1. นำนโยบายของมหาวิทยาลัยมาปฏิบัติให้เกิดผลในองค์กร

2. สื่อสารถ่ายทอดนโยบายและกลยุทธ์สู่ผู้ปฏิบัติงานได้ดี

3. จัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการตัดสินใจ

4. สร้างสรรค์บรรยากาศและสิ่งแวดล้อมเพื่อการเรียนรู้และพัฒนาวิชาการ

5. สร้างและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม พร้อมสนับสนุนให้ทีมทำงานสำเร็จ

6. ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามภาระงานของบุคลากร

7. สร้างความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร

8. สร้างกิจกรรมหลากหลายในการพัฒนาบุคลากร

9. ส่งเสริมให้สถาบันมีบทบาทในการแสวงหารายได้

10. เสริมสร้างชุมชนวิชาการและการผนึกกำลังเพื่อการพัฒนาวิชาการ

11. ความเป็นผู้นำในการกำหนดวิสัยทัศน์ ค่านิยมและกลยุทธ์

12. การสื่อสารถ่ายทอดวิสัยทัศน์ และค่านิยมต่อประชาคมขององค์กร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

13. การสร้างบรรยากาศและแรงจูงใจให้เกิดการปฏิบัติอย่างจริงจัง เพื่อดำเนินงานสู่เป้าหมาย

14. ความรับผิดชอบต่อคุณภาพบัณฑิต และผลการดำเนินงานขององค์กร

15. การสร้างความก้าวหน้าและเปลี่ยนแปลงต่อองค์กร

16. ความคิดเชิงบวกในการมองปัญหาขององค์กรและทำงานร่วมกับบุคลากร

17. การเสียสละและอุทิศตนเพื่อความก้าวหน้าขององค์กร

18. หลักประสิทธิผล: ปฏิบัติราชการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผน
โดยการปฏิบัติงานต้องมีทิศทาง ยุทธศาสตร์ และเป้าประสงค์ที่ชัดเจน มีกระบวนการปฏิบัติงาน
และระบบงานที่เป็นมาตรฐานรวมถึงมีการติดตาม ประเมินผล และพัฒนา ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ

19. หลักประสิทธิภาพ: บริหารราชการตามแนวทางการกำกับดูแลที่ดีที่มีการออกแบบกระบวนการปฏิบัติงาน
โดยการใช้เทคนิคและเครื่องมือการบริหารจัดการที่เหมาะสม ใช้ทรัพยากรทั้งด้านต้นทุน แรงงาน
และระยะเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาหน่วยงาน

20. หลักการตอบสนอง: ให้บริการที่สามารถดำเนินการได้ภายในระยะเวลา ที่กำหนด และสร้างความเชื่อมั่น
ความไว้วางใจ รวมถึง ตอบสนองตามความคาดหวัง/ความต้องการของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

21. หลักภาระรับผิดชอบ: แสดงความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่และผลงานต่อเป้าหมายที่กำหนดไว้
รวมทั้งการแสดงถึงความสำนึกในการรับผิดชอบต่อปัญหาสาธารณะ

22. หลักความโปร่งใส: เปิดเผยอย่างตรงไปตรงมา ชี้แจงได้เมื่อมีข้อสงสัย และสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร
อันไม่ต้องห้าม ตามกฎหมายได้อย่างเสรี

23. หลักการมีส่วนร่วม: เปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการรับรู้ เรียนรู้ ทำความเข้าใจ ร่วมแสดงทัศนะ ร่วมเสนอปัญหา/
ประเด็นที่สำคัญที่เกี่ยวข้อง ร่วมคิดแนวทาง ร่วมการแก้ไขปัญหา ร่วมในกระบวนการตัดสินใจ และร่วมกระบวนการ
พัฒนาในฐานะหุ้นส่วนการพัฒนา

24. หลักการกระจายอำนาจ: ถ่ายโอนอำนาจการตัดสินใจ ทรัพยากร และภารกิจ ให้แก่หน่วยงาน โดยมีอิสระตามสมควร

25. หลักนิติธรรม: ปฏิบัติหน้าที่โดยใช้กฎหมายและบังคับใช้กฎหมายอย่างเป็นธรรม เสมอภาค

26. หลักความเสมอภาค: ได้รับการปฏิบัติและได้รับบริการอย่างเท่าเทียมกันโดย ไม่มีการแบ่งแยก

27. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ : ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้ตัดสินใจหรือกำหนดทางเลือกร่วมกัน โดยให้ทุกฝ่าย
มาร่วมกันพูดคุย แลกเปลี่ยน เรียนรู้ และรับฟังข้อมูลของแต่ละฝ่าย พร้อมทั้งช่วยกันตัดสินใจหรือกำหนดทางเลือกที่ดี
เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมมากที่สุดและเป็นที่ยอมรับของทุกฝ่าย