บริหารธุรกิจบัณฑิต (บธ.บ.) - 4 ปี
ม.6 หรือเทียบเท่า หรือ ปวช.
หลักการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบและขั้นตอนในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่กระบวนการในการวิเคราะห์ การวางแผนกำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ในองค์กร และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถประกอบอาชีพด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และอาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งในลักษณะของการประกอบอาชีพอิสระ เช่น ผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ และสามารถเข้าทำงานในหน่วยงานของภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน โดยสามารถทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นโยบายและแผน หรือด้านอื่น ๆได้ และสามารถศึกษาต่อในระดับปริญญาโท ในสถาบันอุดมศึกษาทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
| รอบการรับสมัคร | จำนวนรับรวม (คน) | เกณฑ์การคัดเลือก |
|---|---|---|
| รอบที่ 1 (Portfolio) | 50 | GPAX ไม่ต่ำกว่า 2.00 / แฟ้มสะสมผลงานPortfolio / สอบสัมภาษณ์ |
| รอบที่ 2 (Quota) | 25 | GPAX ไม่ต่ำกว่า 2.00 / คะแนน TGAT / คะแนน TPAT |
| รอบที่ 3 (Admission) | 25 | GPAX (100%) / ไม่สอบสัมภาษณ์ |